《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

如果劳动者向用人单位提出后，双方协商一致解除劳动合同，不符合上述法律规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。