问：徐律师，我是2015年到单位工作的，签了一份合同，期限是2年，单位再也没有和我签过合同，我还一直在这个单位工作，那么我可以要求单位支付我未签订书面劳动合同的双倍工资吗？

徐律师回复：《劳动争议司法解释（一）》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。根据该项规定，劳动者在此条件下请求支付未签订劳动合同的双倍工资的，法院是不会支持。因此你这种情况就属于按原条件继续履行合同，合同期限还是两年，单位不会支付你未签合同的双倍的工资的。